2023年1月10日，集團公司董事長/總經理董振華主持召開了集團公司2023年度第一次總經理辦公會。集團公司董事/常務副總經理馮軍、董事李洪友、總經理助理姜軍軍出席會議，相關部門負責人列席會議。
會議研究審議了2022年度員工考核結果、年終獎勵方案、職工福利發(fā)放、員工薪酬定檔定級、相關項目責任追究等事宜，并對春節(jié)前后的工作進行了安排部署。
會議指出，一是要持續(xù)加強項目管理，全力推進項目建設。在集團公司承建的項目實施過程中，存在管理主體責任落實不到位，安全意識不強等問題，對集團公司造成負面影響及經濟損失。各項目部要引以為戒，對管理團隊隊伍進行專門整頓，進一步明確和強化崗位與職責。二是要建立健全獎懲機制，調動員工工作積極性。要完善員工薪酬管理制度、年度考核制度和追責懲處制度，實現獎罰分明，獎懲有度，增強全體員工責任感，激發(fā)員工工作潛力和熱情。三是優(yōu)化人力資源管理，全力實施人才強企戰(zhàn)略。集團公司將針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，建立和公司發(fā)展相適應的人才工作體系，進一步加強對人才的招聘、培養(yǎng)、管理和使用，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的人才保證。
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